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Atención Primaria de Salud
Enfermería
Burnout
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Resumen
Objetivo: Identificar, con base en la literatura, los factores que favorecen el desarrollo del Síndrome de Burnout (SB) en enfermeras que trabajan en la Estrategia de Salud de la Familia. Métodos: Trata de una revisión bibliográfica integrativa, descriptiva, exploratoria, cualitativa y cuantitativa, realizada mediante búsquedas en la Biblioteca Virtual en Salud (BVS), Pubmed, Scientific Electronic Library Online y el Portal de Revistas de la Coordinación de Perfeccionamiento de Personal de Nivel Superior, cruzando descriptores. Resultados: La búsqueda identificó 138 hallazgos y, tras los criterios de elegibilidad, identificaron 15 estudios. Estos estudios categorizaron por título, autor, año, objetivo general, discusión y conclusión. Como estrategia para mitigar el estrés laboral y el SB, son necesarios programas de apoyo psicológico y políticas de equilibrio de la carga de trabajo. Sin embargo, muchos informan que todavía hay poca implementación efectiva de estas medidas en el trabajo diario. Consideraciones finales: La literatura destacó la existencia de varios factores que impactan directamente en la salud física y mental de los trabajadores, desencadenando el síndrome. Los principales factores enumerados fueron tener más de un contrato de trabajo debido a la necesidad económica, las condiciones del lugar de trabajo, la sobrecarga de trabajo y la falta de recursos.
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