Palabras clave
Estrés Laboral
Enfermería
Trabajadores de la Salud
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Resumen
Objetivo: Identificar el estrés en el trabajo y verificar su asociación con aspectos laborales de trabajadores de enfermería de un Centro de Materiales y Esterilización (CME). Métodos: Estudio cuantitativo, descriptivo y exploratorio, realizado en el CME de un hospital universitario, en Uberlândia (MG), vinculado a la Empresa Brasileña de Servicios Hospitalarios (EBSERH). Los trabajadores de CME participaron en el estudio. Se utilizaron dos instrumentos de recolección de datos: un cuestionario sociodemográfico y la Escala de Estrés Laboral (JSS). La muestra estuvo constituida por 20 auxiliares de enfermería, 18 técnicos de enfermería y 7 enfermeras, siendo la mayoría mujeres (80%). Resultados: La escala JSS permitió evaluar que la prevalencia de estrés laboral en el CME fue de 77,8% y que existe asociación relevante entre las categorías de las dimensiones demanda y apoyo social, y entre las categorías de la dimensión control y categoría profesional. Conclusión: Se encontró que todos los trabajadores de CME están sujetos a riesgos ambientales, situacionales, humanos o comportamentales, dadas las demandas físicas y psicológicas relacionadas con sus actividades, y que los efectos del estrés laboral influyen en la efectividad laboral y en las relaciones interpersonales. Esto pone de relieve la necesidad de contar con estrategias para prevenir estos problemas a lo largo de todo el proceso, desde la selección de nuevos integrantes para la unidad en estudio.
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