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Abstract
Objective: To analyze, from the perspective of women workers in administrative positions, what it was like to home office during the Covid-19 pandemic. Methods: Analytical, cross-sectional and descriptive study with a quantitative approach, in two companies in southern Brazil. Results: Composed of a sample of 65 workers, 61.5% women, 35.3% with higher education and 43.0% with company time between 2 and 4 years. Significance was identified between the ICT and three variables: 90.7% (Good/Excellent ICT/p < 0.01) who did not home office before the pandemic; 58.4% (Good/Optimal WAI /p < 0.01) improved sleep quality and 40.0% (Good/Optimal WAI /p < 0.03) observed some impact on some dimension of life. Conclusion: A good capacity for work was observed among female workers, but a significant number indicated that leisure time, family and social life, health and deadlines at work suffered some impact.
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