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Pandemics
Patient care team
Primary health care
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Abstract
Objective: Investigate the impacts of the Covid-19 pandemic on labor relations in Primary Care. Methods: This is a qualitative, cross-sectional, extended study with 62 higher education health professionals in basic health units in a municipality in northern Minas Gerais. A questionnaire was applied, which investigated the effects of the pandemic on interprofessional relationships in their respective teams. The Theory of Social Representations was used for qualitative analysis, following the recommended methodological procedures. The study was approved by the Research Ethics Committee. Results: The sample, with an average age of 35.32 and a female majority (47), was composed of 05 physicians, 44 nurses and 13 dentists. In the categorization stage, different effects of the pandemic on interprofessional work were highlighted. Impacts such as "overload/demotivation", "change in the work process" and "distancing from relationships" were perceived, reflecting social distancing measures. The "impact on mental health" was attributed to anxiety and work overload. However, "positive relationships", "resilience" and the "strengthening of teamwork" were also highlighted. Conclusion: It is concluded that the work process suffered significant impacts from the Covid-19 pandemic, revealing both positive and negative aspects.
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