Abstract
Objective: To identify the challenges for training nurse leaders and entrepreneurship in nursing. Literature review: The training of new nurses in Brazil is a process that goes beyond technical and scientific training for care. When referring to the action of entrepreneurship in nursing, this area has emerged as a vital area of development within the profession, as nurses face the need to innovate and adapt to changes in the job market and the health system. Entrepreneurship training for nurses is relatively recent, and the inclusion of content related to entrepreneurship in undergraduate curricula is still a challenge in many educational institutions. Final considerations: It can be considered that nurse training, combined with entrepreneurship, is crucial for the evolution of the profession within the health system. Thus, it not only enriches professional practice, but also contributes to the quality and sustainability of health services.
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