Abstract
Objetivo: Comprender la organización del trabajo del personal de enfermería en un Centro de Atención Psicosocial para el Alcohol y las Drogas III. Métodos: estudio cualitativo, descriptivo y exploratorio desarrollado en Zona da Mata Mineira. Los datos se recopilaron de abril a noviembre de 2016 con 10 profesionales del personal de enfermería a través de entrevistas semiestructuradas. El análisis de datos se realizó utilizando el análisis de contenido de Minayo. Resultados: surgieron las siguientes categorías: a) organización del trabajo y acciones del personal de enfermería en CAPS ad III yb) las desventuras de una práctica pensada y vivida y "la profesión como debe ser". El estudio reveló que la organización del trabajo de enfermería en CAPS ad III todavía reproduce el modelo tradicional, lo que dificulta la expresión de la subjetividad y la creatividad de los trabajadores y usuarios. Consideraciones finales: la enfermera es un protagonista importante en la transformación de la organización del trabajo de enfermería, ya que ejerce la gestión de la atención, sin embargo, debe alentar nuevas propuestas con articulación de conocimiento / acción que integre a todos los profesionales.
Palabras clave: Enfermería, Salud mental, Organización del trabajo, Servicios comunitarios de salud mental.