Resumen
Objetivo: Analizar la ocurrencia de estrés laboral en profesionales del equipo de enfermería de un gran hospital del sur de Bahía, Brasil. Métodos: Estudio cuantitativo, de naturaleza descriptivo-exploratorio y transversal, en el que participaron 114 profesionales de enfermería. Para la recolección de datos se utilizó la Escala de Estrés en el Trabajo, adaptada de la versión de Paschoal y Tamayo. Los datos se procesaron utilizando el software IBM Statistical Package for Social Sciences versión 25.0, donde se realizaron pruebas estadísticas de normalidad de Shapiro Wilk, Levene, prueba t, Chi-cuadrada y prueba exacta de Fisher. Para la correlación entre las variables se utilizó el Coeficiente de correlación de Spearman, con una significancia estadística de p <0.05. Resultados: Entre los participantes, el 40,4% están con estrés bajo, el 57,9% con estrés medio y el 0,17% con estrés alto. No hubo significación estadística que relacione el nivel de estrés con el sexo, el estado civil o la existencia de hijos. La variable que mostró significancia estadística fue la referida al turno de trabajo (p = 0.044) y edad (p = 0.025). Conclusión: El profesional de Enfermería necesita reflexionar sobre su práctica profesional y, junto con la dirección, fomentar un ambiente laboral más acogedor, promover el apoyo psicosocial, prácticas de relajación física y mental.
