Resumen
Objetivo: Comprender el trabajo en equipo con la atención centrada en el paciente a partir de las interacciones entre gestores, profesionales y pacientes en el contexto hospitalario. Métodos: Exploratorio-descriptivo, con abordaje cualitativo, realizado en un hospital público general de Bahía. Coordinadores, supervisores y profesionales de la salud que formaron parte de los equipos multidisciplinarios formaron parte de la investigación. Los datos fueron tratados por el análisis de contenido de Bardin. Resultados: Del análisis surgieron tres categorías. Muestran que el trabajo en equipo implica un modelo de liderazgo más participativo, la integración de todo el equipo y el establecimiento de objetivos comunes para una práctica colaborativa, brindando una atención integral o centrada en el paciente. Conclusión: El trabajo en equipo tuvo un impacto positivo en los servicios de salud, al traer características relacionadas con el reconocimiento de las atribuciones y el trabajo de profesionales de diferentes profesiones, el intercambio de valores, la comunicación efectiva y el intercambio de decisiones. Además, se encontraron elementos importantes que favorecen la atención centrada en el paciente.
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