Palabras clave
Liderazgo
Supervisión de enfermería
Gestión de salud
Hospital
Cómo citar
Copyright © | Todos los derechos reservados.
La revista posee los derechos de autor exclusivos para la publicación de este artículo en los términos de la ley brasileña 9610/98.
Reproducción parcial
El uso de partes de los textos, figuras y cuestionario del artículo es libre, siendo obligatoria la citación de los autores y revista.
Reproducción total
Está expresamente prohibido y debe ser autorizado por la revista.
Resumen
Objetivo: Identificar el estilo de liderazgo y los desafíos de la enfermería de rutina desde la perspectiva de las enfermeras de un hospital público Métodos: Se trata de un estudio descriptivo cualitativo realizado en un hospital público con la participación de 22 enfermeras (coordinadoras, enfermeras de rutina y auxiliares de enfermería). Los datos se recopilaron mediante Formularios de Google entre mayo y junio de 2023. Resultados: Se presentaron los siguientes estilos de liderazgo: Coaching, democrático, transformacional y carismático. Los desafíos incluyeron las categorías “Desconocimiento del rol de la enfermera de rutina en la institución» y «Dificultad para planificar la calidad”. Conclusión: Por tanto, es necesario contar con una estrategia de gestión para superar los desafíos percibidos por los pares, en detrimento del rol de enfermera de rutina como una nueva función en la estructura organizacional de enfermería, ya que puede implicar diversos estilos de liderazgo influyendo en el comportamiento, la toma de decisiones y la calidad de la atención.
Referencias
ALSADAAN N, et al. Impact of Nurse Leaders Behaviors on Nursing Staff Performance: A Systematic Review of Literature. Inquiry. 2023; 60: 469580231178528.
BARDIN L. Análise de Conteúdo São Paulo: Edições 70, 2016.
BRASIL. Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986. Dispõe sobre a regulamentação do exercício da Enfermagem e dá outras providências. Diário Oficial da União. 26 jun 1986 [citado 2025 ago 21]. Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l7498.htm.
CARDOSO AC, et al. Challenges and potentialities of nursing work in street medical offices. Revista Latino-Americana de Enfermagem, 2018; 26.
CIAMPONE MHT, et al. Planejamento e processo decisório como instrumentos do trabalho gerencial. In: Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2023.
CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM (COFEN). Parecer de câmara técnica nº 02/2018/CTLN/COFEN.
CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM DO DISTRITO FEDERAL (COREN-DF). Parecer técnico nº 037/CTA/2022.
CUMMINGS GG, et al. Leadership styles and outcome patterns for the nursing workforce and work environment: a systematic review. Int J Nurs Stud., 2018; 85: 19–60.
FRANCO MAS, et al. Elementos para a formulação de diretrizes curriculares para cursos de Pedagogia. Cadernos de Pesquisa, 2007; 37(132): 163-180.
GANONG LH, 1987. Integrative review of nursing research. Res Nurs Health, 1987; 10(1): 1-11.
LEAL JAL, et al. The nurses' work process in different countries: an integrative review. Revista Brasileira de Enfermagem, 2018; 71(2): 413–23.
LOPES JMC, et al. A cientifização da clínica e a padronização das práticas médicas: sobre o papel dos julgamentos profissionais no mundo das evidências. Saúde e Sociedade, 2024; 33(4): e230181.
MACHADO MH, et al. Mercado de trabalho e processos regulatórios – a enfermagem no Brasil. Ciência & Saúde Coletiva, 2020; 25(1): 101–12.
MARINHO GL, et al. Nursing in Brazil: socioeconomic analysis with a focus on the racial composition. Revista Brasileira de Enfermagem, 2022; 75(2).
MATEO-MARTÍNEZ G, et al. The construction of contemporary nursing identity from narrative accounts of practice and professional life. Heliyon, 2021; 7(5): e06942.
MEDERO K, et al. Evaluation of a charge nurse leadership development program. Nursing Management, 2023.
ORO J, MATOS E. Organização do trabalho da enfermagem e assistência integral em saúde. Enfermagem em Foco, 2011; 2(2):137-140.
RAHMADANI VG, SCHAUFELI WB. Engaging leaders foster employees’ well-being at work. 2020; 5:1–7.
RAMOS OAM, et al. Influência do estilo de liderança no empoderamento estrutural de enfermeiros: um estudo transversal. Cogitare Enferm., 2025; 30: e97126.
RODRIGUES FMA, et al Preparação organizacional e cultura para implementação de inovações na prática clínica em hospitais: um estudo sobre a translação do conhecimento. Aquichan – Revista Colombiana de Enfermería, 2023; 23(2): 1-12.
WONG CA, et al. The relationship between nursing leadership and patient outcomes: a systematic review update. J Nurs Manag., 2013; 21(5): 70924.
XIE JF, et al. Impact of a patient safety leadership program on head nurses and clinical nurses: a quasi-experimental study. Rev. Latino-Am. Enfermagem, 2021; 29: e3478.