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Unidades de cuidados intensivos
Enfermería
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Resumen
Objetivo: Identificar la evidencia científica brasileña sobre el rol del personal de enfermería como líder en Unidades de Cuidados Intensivos (UCI). Métodos: Se realizó una revisión integrativa utilizando las bases de datos SCIELO y BVS, guiada por la siguiente pregunta: ¿Cómo ejerce el personal de enfermería liderazgo en la UCI? La búsqueda se realizó en julio de 2024, utilizando los siguientes descriptores: "Liderazgo", "Unidad de Cuidados Intensivos" y "Enfermería". Resultados: De un total de 104 publicaciones, la muestra consistió en ocho artículos. La primera categoría identificada fue "Estilos de Liderazgo en la Unidad de Cuidados Intensivos", que exploró las formas de liderazgo presentes en el entorno de la UCI. La segunda categoría fue "El Proceso de Trabajo del Personal de Enfermería como Líder en la Unidad de Cuidados Intensivos", que abordó cómo el liderazgo influye en el proceso de trabajo del personal de enfermería que trabaja en la UCI. Consideraciones finales: Se enfatiza la importancia del rol de liderazgo del personal de enfermería en la UCI. Saber ejercer un liderazgo flexible, con una comunicación clara y efectiva y valorar a tu equipo son aspectos esenciales para mejorar la calidad de la atención prestada.
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