Resumen
Objetivo: Analizar la producción científica sobre los factores asociados con la satisfacción laboral y la sobrecarga de trabajo de los profesionales que trabajan en la Estrategia de Salud Familiar. Métodos: Esta es una revisión de literatura, realizada en septiembre de 2019 en las bases de datos LILACS, MEDLINE, CINAHL y WEB OF SCIENCE, sin límite de tiempo. Resultados: Los factores que destacaron para que los profesionales se percibieran menos satisfechos y abrumados en el trabajo fueron: condiciones de trabajo precarias, dificultad en las relaciones interpersonales con el equipo de trabajo y gerencia, y ser jóvenes profesionales que trabajan en áreas más pobres con altos niveles de trabajo. riesgo de violencia Los factores asociados con la insatisfacción y la sobrecarga de trabajo causan daños a la salud física y psicológica del trabajador. Consideraciones finales: Los profesionales que trabajan en las unidades de atención primaria de salud participan en procesos de trabajo que les causan sufrimiento físico y psicológico. Por lo tanto, es necesario implementar acciones dirigidas a promover la salud de los trabajadores de manera integral.