Resumen
Objetivo: Investigar la relación del síndrome de agotamiento y su influencia en el déficit laboral de los profesionales de enfermería. Métodos: Esta es una revisión de la literatura integrativa. La recopilación de datos se llevó a cabo durante el período correspondiente a los meses de enero y mayo de 2020, utilizando la Biblioteca Virtual de Salud e incluyendo la Base de Datos de Enfermería (BDENF) y Literatura Latinoamericana en Ciencias de la Salud (LILACS), investigó los Descriptores en Ciencias de la Salud (DeCS) en la combinación Agotamiento Psicológico Y Enfermería Y Trabajo, encontrando 862 elementos que , después de aplicar los criterios de inclusión y exclusión, dio lugar a 9 artículos que componían el estudio. Resultados: El agotamiento emocional, las condiciones de trabajo, los turnos y la carga de trabajo se consideraron desencadenantes del proceso de desarrollo del síndrome de agotamiento en los profesionales del equipo de enfermería, así como el estrés y los factores estresantes. Consideraciones finales: Por lo tanto, los profesionales de enfermería sufren diariamente las condiciones de trabajo proporcionadas, la devaluación y las condiciones estresantes que influyen directamente en la atención prestada a sus pacientes, además de favorecer la aparición del síndrome de agotamiento, enmascarado por la falsa sensación de satisfacción profesional.