Palavras-chave
Unidades de terapia intensiva
Enfermagem
Como Citar
Copyright © | Todos os direitos reservados.
A revista detém os direitos autorais exclusivos de publicação deste artigo nos termos da lei 9610/98.
Reprodução parcial
É livre o uso de partes do texto, figuras e questionário do artigo, sendo obrigatória a citação dos autores e revista.
Reprodução total
É expressamente proibida, devendo ser autorizada pela revista.
Resumo
Objetivo: Identificar as evidências científicas brasileiras sobre o papel que o enfermeiro exerce como líder em Unidade de Terapia Intensiva (UTI). Métodos: Revisão integrativa, através da SCIELO e BVS, utilizando a seguinte questão norteadora: Como o enfermeiro exerce o papel de liderança em UTI? A busca foi realizada no mês de julho de 2024, utilizando os seguintes descritores: “Liderança”, “Unidade de Terapia Intensiva” e “Enfermagem”. Resultados: De um total de 104 publicações, a amostra foi composta por oito artigos. A primeira categoria identificada foi "Estilos de liderança em Unidade de Terapia Intensiva", que explorou as formas de liderança presentes no ambiente da UTI. A segunda categoria foi "Processo de trabalho do enfermeiro como líder em Unidade de Terapia Intensiva", que abordou como a liderança influencia no processo de trabalho do enfermeiro atuante em UTI. Considerações finais: Enfatiza-se a importância do enfermeiro frente à liderança na UTI. Saber exercer uma liderança flexível, com uma comunicação clara e efetiva e valorizando sua equipe são aspectos primordiais para melhorar a qualidade da assistência prestada.
Referências
AMESTOY SC, et al. Exercício da liderança do enfermeiro em unidade de terapia intensiva. Journal of Nursing and Health, 2014; 4(2): 143-54.
BALSANELLI AP, et al. Nurses’ leadership styles in the icu: association with personal and professional profile and workload. Revista Latino-Americana de Enfermagem, 2009; 17(1): 28-33.
BALSANELLI AP, CUNHA ICKO. Liderança do enfermeiro em unidade de terapia intensiva e sua relação com ambiente de trabalho. Revista Latino-Americana de Enfermagem, 2015; 23(1): 106-13.
BALSANELLI AP, CUNHA ICKO. Liderança ideal e real dos enfermeiros de unidade de terapia intensiva em hospitais privados e públicos. Cogitare Enfermagem, 2016; 21(1): 1-7.
BÁO ACP, et al. Liderança de enfermeiros no enfrentamento à COVID-19 em um hospital na Região Sul do Brasil. Revista Baiana de Enfermagem, 2022; 36: e37761.
CARVALHO MC, LUCAS PR. A eficácia da prática do enfermeiro líder clínico: revisão sistemática da literatura. Revista Millenium, 2020; 2(11): 57-64.
CINGEL M, et al. Nursing leadership in hospital practice: a research program into perceptions, experiences, and self-assessment of leadership competencies of nurses in a top-clinical hospital in the Netherlands. Science Talks, 2023; 5: 100127.
CONZ CA, et al. Atuação de enfermeiros líderes de unidade de terapia intensiva: abordagem compreensiva. Enfermagem em Foco, 2019; 10(4): 41-6.
CORREIO RAPPV, et al. Desvelando competências do enfermeiro de terapia intensiva. Enfermagem em Foco, 2015; 6(1/4): 46-50.
FORTE ECN, et al. Work process: a basis for understanding nursing errors. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 2019; 53: e03489.
HANZEL RC, FAVERI F. Estilos de liderança de enfermeiros que atuam em instituição hospitalar. Revista Eletrônica Acervo Saúde, 2024; 24(10): e17617.
LIMA EC, et al. Incidentes críticos relacionados à liderança do enfermeiro em Centros de Terapia Intensiva. Revista Brasileira de Enfermagem, 2017; 70(5): 1018-25.
MELNYK BM, FINEOUT-OVERHOLT E. Making the case for evidence based practice. In: Evidence-based practice in nursing & health care:a guide to best practice. Philadelphia: Lippincot Williams & Wilkins, 2005.
MENDES KDS, et al. Revisão integrativa: método de pesquisa para a incorporação de evidências na saúde e na enfermagem. Texto & Contexto Enfermagem, 2008; 17(4): 758-64.
MORAES MCS, et al. Nursing coaching leadership and its influence on job satisfaction and patient safety. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 2021; 55: e03779.
MOTA L, et al. Leadership roles of nurse managers from the Portuguese nurse’s viewpoint. Nursing Practice Today, 2021; 8(1): 51-9.
NOVATO DS, NUNES ECD. As relações interpessoais na enfermagem: influência da liderança na motivação da equipe técnica. Revista Saúde-UNG-Ser, 2019; 13(1/2): 8-16.
OLIVEIRA IB, et al. Innovative actions developed by nurses in primary health care. Revista Brasileira de Enfermagem, 2022; 75(1): e20200782.
ROCHA BS, et al. Evidence in nursing leadership development through action research:an integrative review. Revista Eletrônica de Enfermagem, 2017; 19: a41.
SILVA AGI, et al. Boas práticas de liderança do enfermeiro no contexto hospitalar. Nursing, 2021; 24(276): 5726-35.
SOUZA GP, et al. Strategies for the development of nurses' leadership in health services: a scoping review. Online Brazilian Journal of Nursing, 2022; 21: e20226598.