Resumo
Objetivo: avaliar o contexto de trabalho e síndrome de burnout em residentes e preceptores dos programas de residência médica em ortopedia e traumatologia do estado pernambucano. Métodos: Trata-se de um estudo exploratório e descritivo, de cunho quantitativo. Para tanto, foram aplicados dois instrumentos, a Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho (EACT) e Escala de Caracterização de Burnout (ECB). Resultados: dos fatores que constituem o contexto de trabalho, a organização do trabalho é a dimensão mais crítica, já a síndrome de burnout apresentou índices baixo-moderados para exaustão emocional, desumanização e decepção no trabalho, mas os sintomas de esgotamento foram mais acentuados. As condições de trabalho vivenciadas entre residentes e preceptores são diferentes. Conclusão: o contexto de trabalho da residência médica corrobora o surgimento da síndrome de burnout. A implantação de políticas e programas voltados à promoção da saúde, qualidade de vida e bem-estar dos preceptores e residentes é de extrema importância. Investigações de natureza longitudinais, que visem explorar a relação e impacto do contexto de trabalho da residência médica e a manifestação do burnout são necessárias.