Satisfacción laboral y sentimientos de los técnicos de enfermería en un hospital público de referencia

Resumen

Objetivo: Evaluar la satisfacción y los sentimientos de los técnicos de enfermería en un hospital de referencia en el noroeste de Ceará. Métodos: Se realizó un estudio transversal, con un enfoque cuantitativo, con 282 técnicos de enfermería de un hospital de referencia regional en el noroeste de Ceará, que abarcó ítems relacionados con la satisfacción laboral y se analizó mediante estadística descriptiva. Resultados: Los resultados indicaron que la mayoría de los profesionales reportaron relaciones positivas con colegas y superiores, destacando el trato cordial y respetuoso (85,5%) y la percepción de confianza y apoyo de los superiores (85,5%). Sin embargo, se identificaron aspectos críticos, como un sentido limitado de protección contra la violencia en el lugar de trabajo (55,7%) y una asistencia institucional insuficiente en situaciones de enfermedad (50%). Conclusión: Si bien el entorno laboral presenta interacciones interpersonales favorables, los desafíos estructurales y organizacionales impactan negativamente en la seguridad y el bienestar de los técnicos de enfermería. Estos hallazgos refuerzan la necesidad de medidas institucionales que promuevan una mayor protección, apoyo emocional y mejoras en las condiciones laborales de estos profesionales.