Consecuencias generados por las condiciones de trabajo de Enfermería profesional: una revisión integradora

Resumen

Objetivo: Identificar las principales causas y consecuencias de las horas de trabajo que causan la (in) satisfacción del profesional de enfermería. Método: Se trata de una revisión integradora literatura, llevado a cabo en la Biblioteca Virtual en Salud (BVS), con la base de datos de la base de datos de enfermería (BDENF), siendo utilizado tres descriptores ( "enfermería", "enfermería de salud ocupacional" y "día de trabajo"), donde se seleccionaron trece estudios (13). Resultados: Antes de que se encontró la encuesta que los factores relacionados con el trabajo de la enfermera viaje como ingresos por salarios, largas horas, la carga de trabajo y las condiciones ofrecidas en el lugar de trabajo influyen en la atención prestada a los pacientes y también la salud y la la insatisfacción de estos trabajadores, ejercido antes de la jornada de trabajo. Consideraciones finales: es evidente que muchas enfermeras pueden sentir el placer de ofrecer el mismo cuidado de factores tales como el mismo acto de amor a la profesión. Por lo tanto, tomamos nota de la importancia de la implementación de estrategias para mejorar las condiciones que se ofrecen al personal de enfermería de trabajo, con la reducción correspondiente de las horas de trabajo y la redefinición del salario mínimo, con el fin de garantizar la preservación de la salud de estos trabajadores y asistencia con calidad y seguridad.