Palabras clave
Depresión
Ambiente de trabajo
Directo del trabajo
Indemnidad
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Resumen
Objetivo: Analizar la posibilidad de indemnización por daños morales y materiales en casos de depresión resultante del acoso moral en el ambiente de trabajo. Revisión bibliográfica: La investigación parte del análisis de la doctrina y jurisprudencia nacional, partiendo de la premisa de que el acoso moral es una práctica nociva que compromete una sana calidad de vida, siendo necesario proteger el derecho a la integridad física y psíquica de las personas. al trabajador con un trato digno e igualitario. Así, dada la escasez de publicaciones sobre el tema, se demuestra la relevancia temática del presente estudio, transmitiendo los derechos de los trabajadores. Para ello se utilizó el método deductivo, enfocado al estudio normativo-jurídico y doctrinal. Consideraciones finales: En consecuencia, existe una posibilidad real de condenar al empleador al pago de una indemnización por daños materiales y morales si se prueba el nexo de causalidad con el desencadenamiento de la enfermedad profesional, buscando reducir la práctica del acoso moral desde una mayor visibilidad. sobre el tema.
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