Clima de trabalho da equipe de enfermagem no contexto hospitalar
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Resumo
Objetivo: Analisar o clima de trabalho da equipe de enfermagem no contexto das unidades de internação. Métodos: trata-se de um estudo transversal, de abordagem quantitativa, desenvolvido nas unidades de internação em um hospital no sul do Brasil. A coleta de dados foi realizada com os profissionais de enfermagem, por meio da aplicação da escala Team Climate Inventory. A amostragem foi selecionada por conveniência. A análise foi realizada com medidas de tendência central e medidas de dispersão, assim como frequência absoluta (n) e relativa (%) das variáveis. Quanto à análise bivariada, foi realizado o teste qui-quadrado de Pearson. Resultados: Verificou-se associação entre as variáveis laborais relacionadas ao trabalho diurno semanal e a frequência de reuniões de equipe, obtendo-se melhor clima de trabalho em relação à participação na equipe, apoio a ideias e objetivos. Por outro lado, teve-se um pior clima de trabalho entre os profissionais que trabalham aos finais de semana, aqueles que individualmente conversam com a chefia e os que atuam com um maior número de pacientes sob o seu cuidado. Conclusão: O estudo traz evidências consistentes, de associação entre clima favorável ao trabalho da equipe de enfermagem e as variáveis sociodemográficas e laborais nas unidades de internação.
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