As contribuições da síndrome de burnout para o déficit do trabalho da enfermagem: revisão integrativa da literatura

Resumo

Objetivo: Investigar a relação da síndrome de burnout e a sua influência no déficit do trabalho dos profissionais da enfermagem. Métodos: Trata-se de uma revisão integrativa de literatura. O levantamento de dados foi realizado durante o período correspondente aos meses de janeiro e maio de 2020, utilizando a Biblioteca Virtual em Saúde e incluindo a Base de Dados de Enfermagem (BDENF) e Literatura Latino-Americana em Ciências da Saúde (LILACS), pesquisados os Descritores em Ciências da Saúde (DeCS) na combinação Esgotamento psicológico AND Enfermagem AND Trabalho, sendo encontrados 862 itens que, após a aplicação dos critérios de inclusão e exclusão, resultaram em nove artigos que compuseram o estudo. Resultados: A exaustão emocional, condições de trabalho, turnos e carga-horária foram consideradas desencadeadores do processo de desenvolvimento da síndrome de burnout nos profissionais da equipe de enfermagem, bem como o estresse e os estressores. Considerações finais: Logo, os profissionais da enfermagem sofrem diariamente com as condições de trabalho proporcionadas, desvalorização e condições estressoras que influencia diretamente na assistência prestada aos seus pacientes, além de favorecer o aparecimento da síndrome de burnout, mascarada pela falsa sensação de satisfação profissional.